Profissionais de Saúde, Condições de Trabalho e Pandemia da Covid-19: Um Estudo no Contexto do SUS-Bahia

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20435/pssa.v15i1.2498

Palavras-chave:

profissionais de saúde, covid-19, condições de trabalho, saúde física e mental, Sistema Único de Saúde

Resumo

Condições de trabalho, incluindo a insatisfação no trabalho, podem aumentar os riscos à saúde de trabalhadores, especialmente em situações de emergência sanitária. Este estudo objetivou  ampliar a compreensão de aspectos sintomatológicos, afetivos e sociais relacionados à saúde física e mental de profissionais de saúde que atenderam pessoas com covid-19 no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS) baiano. Participaram 278 trabalhadores sediados em Salvador e Vitória da Conquista. O survey contemplou dados sociodemográficos e questões relacionadas à percepção de risco à saúde, aos sintomas físicos e psíquicos e à satisfação no trabalho com outras variáveis laborais. Utilizou-se estatística descritiva e inferencial (teste Qui-Quadrado e Regressão Logística Binária; p≤0,05) para análise dos dados. Os resultados apontam que orientações e melhores condições de trabalho contribuem para minimizar a percepção de risco à saúde enquanto situações de violência no trabalho aumentam tal percepção. Os sintomas físicos e psíquicos se associaram, respectivamente, ao uso de anti-inflamatórios e psicotrópicos. Afetos positivos, poucas alterações na rotina das relações sociais, orientações e melhores condições de trabalho foram preditores da satisfação no trabalho. Conclui-se que a afetividade positiva e o maior suporte laboral e familiar podem contribuir para a preservação da saúde mental do trabalhador.

Biografia do Autor

Sonia Maria Guedes Gondim, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Realizou estudos pós-doutorais na Universidade Complutense de Madrid e no Magdalene College da University of Cambridge. Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Psicóloga e mestre em Psicologia Social pela Universidade Gama Filho. Professora visitante do Programa de Pós-Graduação em Psicologia do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Professora titular aposentada do Instituto de Psicologia da Universidade Federal da Bahia (UFBA).

Ana Célia Araújo Simões, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Administradora, doutora e mestre em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (UFBA).  Desenvolve atividades de consultoria organizacional e de pesquisas (emotrab.ufba.br). Principais interesses de pesquisa envolvem as temáticas de trabalho emocional, bem-estar e saúde do trabalhador, regulação emocional, emoções intergrupais e desempenho.

Rayana Santedicola Andrade, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Doutora e mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) pela Universidade Federal da Bahia (UFBA). Psicóloga pela Universidade Federal da Bahia (UFBA). Professora associada da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Interessa-se pela pesquisa e extensão com os temas: voz e silêncio do trabalhador, gestão de carreiras nas organizações e no trabalho, mulheres e carreira.

Paloma Almeida Rios da Silva, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Graduanda em Psicologia pela IPS/UFBA. Graduada em Humanidades pela Universidade Federal da Bahia (IHAC/UFBA).

 

Felipe Santos Meireles, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Graduando em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (IPS/UFBA). 

Jeane Trindade de Brito, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Pós-graduanda em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela União Educacional de Minas Gerais (UNIMINAS). Graduada em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia, Campus Anísio Teixeira (IMS/UFBA).

Esly Rebeca Amaral Oliveira , Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Mestranda em Psicologia da Saúde pela Universidade Federal da Bahia (UFBA). Bolsista do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia (FAPESB). Graduada em Psicologia pela UFBA-IMS/CAT. 

Maria Clara de Matos Cunha, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (IPS/UFBA).

Maria Victoria Rocha de Alencar , Universidade Federal da Bahia (UFBA)

 Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (IPS/UFBA).

 

Ana Karoline de Souza Silva, Universidade Federal da Bahia (UFBA)

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB). Atuação profissional na área hospitalar no contexto do SUS Bahia.

Thaís Augusta de Oliveira Máximo, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Doutora em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Professora adjunta do Departamento de Psicologia da UFPB, e professora colaboradora do Programa de Mestrado em Psicologia da Saúde, da Universidade Estadual da Paraíba (UFPB). 

Tatiana de Lucena Torre, Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Doutorado e mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Psicóloga pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Professora do Departamento de Psicologia, Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Membro do Grupo Subjetividade e Trabalho. Membro da Rede Internacional de Pesquisa sobre Representação Social, Envelhecimento e Saúde (RIPRES).

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Publicado

2024-02-23

Como Citar

Gondim, S. M. G. ., Simões, A. C. A., Andrade, R. S. ., Silva, P. A. R. da ., Meireles, F. S. ., Brito, J. T. de ., Oliveira , E. R. A. ., Cunha, M. C. de M. ., Alencar , M. V. R. de ., Silva, A. K. de S. ., Máximo, T. A. de O. ., & Torre, T. de L. . (2024). Profissionais de Saúde, Condições de Trabalho e Pandemia da Covid-19: Um Estudo no Contexto do SUS-Bahia . Revista Psicologia E Saúde, 15(1), e15232498. https://doi.org/10.20435/pssa.v15i1.2498

Edição

v. 15, jan./dez. 2023

Seção

Artigos

Licença

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